Lương không chỉ là mối quan tâm hàng đầu của người lao động mà còn là một trong những vấn đề nan giải đối với các doanh nghiệp. Trên nền hội nhập, đầu tư nước ngoài không ngừng vào Việt Nam, để tạo lợi thế cạnh tranh, chúng ta cần học tập và ứng dụng các công cụ quản lý mới của họ. Trả lương 3P là một trong những công cụ đó.

Hệ thống lương 3P là cơ chế trả lương mới, dựa trên các tiêu chí có sẵn được xây dựng sao cho các thành phần thu nhập cá nhân phản ánh được ba yếu tố (P1) Position – Vị trí công việc, (P2) Person – Năng lực cá nhân và (P3) Performance – Kết quả công việc. Hiện tại Sohaco đã và đang triển khai hệ thông lương 3 P cho đa số các CBNV. Để mọi người hiểu rõ hơn về hệ thống lương 3P ngày 26/5/2020 vừa qua, Phó TGĐ Nguyễn Tiến Anh đã có buổi đào tạo Quy chế lương 3P cho toàn thể CBNV của Sohaco Group và giải đáp các thắc mắc của CBNV về hệ thống lương 3P.